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埃森哲英语面试题

听了您的自我介绍,再随意问几个问题,你的英文水平几乎就已经被HR了解了。

准备自我介绍就可以了

面试过,你自己先准备些常见的问题,不用紧张,一开始是中国的面,一面中文,二面日本人,她的口语很难听懂,但是他带翻译的,所以,不管怎么说,你自己都要准备多点,一个劲说,个人觉得埃森哲的面试骗人的,半个月也没有消息

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考, 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、...

第一 这个不知道 一般去日本的公司话会 大连本地的不知道是否是日本人面试 出国的话 要求日语自我介绍 第二 你说的这个问题要问下那个大连的公司 第三 你没必要着急 随遇而安 如果你不会 那也没办法 量力而行找适合自己的最好 第四 祝福你工作顺...

1题意思是指费力不讨好的那类人 2题应该是着装穿着不合适宜,,都知道黑裤子黑鞋子黑袜对吧??穿裙子能骑车?那下面不就曝光了??

首先看你面试的是什么部门,我是英语项目的,所以还是对英语有些要求的,至于问的问题,专业知识方面问的稍少些,有计算机方面,英文方面,还有个人性格单位比较看重,再还问了实习的经验,及工作表现和收获之类的,不知道你是不是已经开始了埃...

我现在在ACC工作,以我的经验来看人事通知你的时间是不确定的,但不会超过两个星期。HR普遍很忙。另外,你应该已经参加过笔试了吧?!如果有面试机会的话,你还是先准备好英语,这才是最重要的~!虽然在面试中manager不介意你说中文,但是如果你...

最好要求他们给个正式的书面offer或者邮件也行,不然太没保障了,现在给了offer又反悔的例子太多了,还是小心点好,而且这个对于用人单位来说也没有什么问题的,都是正规流程。

可能是找到了更优秀的人,这种情况很常见。 同批面试该岗位的人不止你一人,一般HR通知面试是筛选后才通知,而为了保证通知后的面试者准时和如约来面试,会预备多通知一些人,假设你面试当天看到的是两个人来面试岗位,HR可能是通知了5人,甚至...

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